新人ちゃんみお、良い習慣を手に入れるためには?

アスモチ(株)管理部サブ・マネージャー、兼ランチ主任の「ちゃんみお」です。

 

今週はアスモチメンバー全員が在宅勤務でした。

一週間在宅勤務だと非効率では?と思われる方もおられるかと思いますが、
いろいろな工夫により全メンバーが有効な仕事をしています!

 

 

そして、
最近、行動が新化したメンバーがいるのでご紹介します!

 

 

 

行動が新化した方

 

皆さんもいろんな場面で味わっていると思いますが、

人は新しいことを習慣にしようと思ったとき、

 

それをずっと続けていくことはとても大変です。

私も何度も挫折しています。

 

実はアスモチには 「新しい良い習慣」を身につけ、劇的に進化した方がおられます!

さて、誰でしょう???

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

その方は・・・

アスモチ取締役の「はかせさん」です!!!

 

今までなかなか定着が難しかった朝のルーティーンを 確実にこなすことができるようになられています!

ほんと、すごいです!

 

過去のはかせさん:やると決めた社内ルーティン業務の実行がなかなか貫徹できない(お客様の仕事の優先などで)。。。

現在のはかせさん:朝PCを開けた時にサクッと実施!

 

 

どうすればできるようになるのか

 

はかせさんは、朝のルーティーン業務をこなすため、

朝の時間を有効に活用されています。

新人ちゃんみお、脳をフル回転させて作業効率アップ!

 

 

具体的に「いつ」「何を」「作業時間」決め、毎日実施できるきっかけ(導線、トリガー)を作っています。

 

また、一人で続けていくことは大変ですので 、実際にどうだったかメンバーと共有する場も設けています。

(朝のミーティング時又はグループLINE。たまにできなくてもネガティブには捕らえません。)

 

あとは、なぜそれをするのか、

目的を明確化しています。

 

はかせさんはアスモチのため、みんなのために変化されています!

 

 

アスモチの組織風土

 

アスモチでは、みんなが前向きに仕事に取り組める環境があります!

一度はできなくても、工夫してアプローチ方法を変え、少しでも良い方向へ持っていく努力を続けています。

 

 

わたしも習慣化できていないものが残っているので、

はかせさんを見習ってコツコツやっていきたいと思います!

 

 

 

習慣化にする方法、

もっと詳しく聞きたい方は はかせさん本人へ!

経験談も踏まえ教えてくださると思いますよ!

 

 

 

 

 

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